A PHP Error was encountered

Severity: Notice

Message: Undefined variable: top_slider_image_num

Filename: views/top_slider_view.php

Line Number: 4

A PHP Error was encountered

Severity: Notice

Message: Undefined variable: top_slider_image_num

Filename: views/top_slider_view.php

Line Number: 4

A PHP Error was encountered

Severity: Notice

Message: Undefined variable: top_slider_image_num

Filename: views/top_slider_view.php

Line Number: 4

A PHP Error was encountered

Severity: Notice

Message: Undefined variable: top_slider_image_num

Filename: views/top_slider_view.php

Line Number: 4

A PHP Error was encountered

Severity: Notice

Message: Undefined variable: top_slider_image_num

Filename: views/top_slider_view.php

Line Number: 4

A PHP Error was encountered

Severity: Notice

Message: Undefined variable: top_slider_image_num

Filename: views/top_slider_view.php

Line Number: 4

A PHP Error was encountered

Severity: Notice

Message: Undefined variable: top_slider_image_num

Filename: views/top_slider_view.php

Line Number: 4

A PHP Error was encountered

Severity: Notice

Message: Undefined variable: top_slider_image_num

Filename: views/top_slider_view.php

Line Number: 4

A PHP Error was encountered

Severity: Notice

Message: Undefined variable: top_slider_image_num

Filename: views/top_slider_view.php

Line Number: 4

A PHP Error was encountered

Severity: Notice

Message: Undefined variable: top_slider_image_num

Filename: views/top_slider_view.php

Line Number: 4

מיזם התעסוקה של ג'וינט ישראל - להגברת השתתפות של אנשים עם מוגבלות בכח העבודה    

אנשים עם מוגבלויות מתקשים לקחת חלק פעיל, מתגמל ויצרני בשוק העבודה והתעשייה בישראל.
חסמים רבים ניצבים בדרכם גם בתחומי הנגישות הפיזית, עמדות ותפיסות של המעסיקים ועוד.
מאמר זה עוסק בחסמים אלה ומתאר את הרציונל העומד מאחורי מיזם התעסוקה של ג'וינט ישראל  הנקרא תב"ת – תנופה בתעסוקה.

 

לפריט המלא
קרא | הורד


"דעתך חשובה לנו" סקר שביעות רצון לקוחות כאמצעי לקידום דפוסי שיתוף פעולה ויחסי אמון בין הלקוחות והצוות    

המאמר נכתב במסגרת התוכנית "חוכמת המעשה" מחזור י"ד 2009 , בבית הספר המרכזי להכשרת עובדים לשירותי הרווחה מנחה: גב' ספי גולדברג מרכזת: גב' ענת הראל.
במאמר זה מתארת אריאלה זיידל, מנהלת מע"ש לוד תהליך של החדרת שינוי במע"ש לוד באמצעות הסתכלות מקרוב על תהליך של העברת סקר שביעות רצון ללקוחות. היא בוחנת את הפעולות שכמנהלת נדרשה לקיים בקרב הצוות והמשפחות בכדי להוציא אל הפועל את ביצוע סקר שביעות הרצון. ומפרטת את התפוקות שהופקו בסופו של התהליך לארגון, לצוות , לה כמנהלת ולמשפחות של המשתקמים.
תהליך זה לווה על ידי המנחה ד"ר יצחק תמוז.
 
 

 

לפריט המלא
קרא | הורד


מדריך לתכנון והקמת מבני מע"ש   מרכזי עבודה שיקומיים לאנשים בני 21 ומעלה עם מוגבלות שכלית התפתחותית  

הצגת מודלים לתכנון ובניה של מע"שים קטנים, בינוניים וגדולים.
המדריך כולל : קוים מנחים לתכנון, מפרט תפקודי ופיזי של הפונקציות השונות במע"ש יסייע לרשויות המעוניינות לבנות מסגרת זו.

לפריט המלא
קרא | הורד


תעסוקה נתמכת לאנשים עם פיגור שכלי - מדיניות, סטנדרטים ונהלים   מחברים נוספים : רונן בר אברהם  

חוברת זו נכתבה כחלק משׁוּתפוּת בין האגף לטיפול באדם המפגר במשרד הרווחה והשירותים החברתיים לתב"ת (מיזם "תנופה בתעסוקה" במסגרת ג'וינט ישראל). שותפות זו פעלה לקידום תוכנית תעסוקה נתמכת כחלק מרצף התעסוקה לאנשים עם פיגור שכלי בקהילה.

החוברת בנוייה כתדריך וכוללת נהלים, תהליכי עבודה ומידע - הנחוצים לקידום תוכנית תעסוקה נתמכת לאנשים עם פיגור שכלי.
תכני החוברת מתבססים על לקחים ותובנות שנצברו תוך מעקב אחר ההתפתחות של תוכניות תעסוקה נתמכת בקהילה, אשר התגבשו בשנים האחרונות כחלק מהניסוי של האגף לטיפול באדם המפגר ותב"ת.
 
 

 

לפריט המלא
קרא | הורד


צוות מע"ש חותם, טירת הכרמל - זוכה פרס מצויינות של קרן שלם לשנת 2009   פרס על מצויינות של צוות מסגרות בקהילה  

פרס לצוות מוענק לצוות מע"ש "חותם" טירת הכרמל בניהולה של הגב' אורלי קלומיטי על עבודת צוות המושתת על אהבה לחניכים, אמונה ביכולותיהם, וכבוד לדעותיהם ורצונותיהם.
פיתוח קווי יצור ותעסוקה מגוונת, פעילות ותרומה לחברה. צוות המע"ש משלב בין ערכים מקצועיים ותפיסת זכותו של אדם עם מוגבלות שכלית התפתחותית לחיים מלאים תוך מיצוי יכולתו. במע"ש שמים דגש על פיתוח פסי יצור ותעסוקה ומקיימים תהליך מתמיד של בקרת איכות . העשייה החברתית משלימה בטיפוח שעות הפנאי , הפעלת מתנדבים והפעלת פרוייקט חונכות מיוחד לנגמלים מסמים שנשכרים מהאיכויות של חניכי המע"ש.
 
לסרטון על צוות מע"ש טירת הכרמל שהוקרן בטקס הפרס של קרן שלם לשנת 2009 

 



הקשר בין סגנון מנהיגות, אקלים תעסוקתי, ערכי עבודה ותחושת חוללות עצמית בקרב עובדים בעלי פיגור שכלי במסגרות תעסוקתיות מוגנות   מק"ט 29 | חוקרים נוספים: ד"ר אילנה דובדבני  

מחקר זה נערך בסיוע מענק מקרן שלם.

מטרת המחקר היא, לקשר בין מדדים ארגוניים הלקוחים מתחום ההתנהגות הארגונית עם מדדים מתחום השיקום התעסוקתי. טענת המחקר היא, כי שימוש בכלים ארגוניים יישומיים שנמצאו כאפקטיביים למדידה ושיפור בארגונים רבים, יכול לשפר את השיקום התעסוקתי במפעלי עבודה שיקומיים (מע"ש), ולהוות כלי שימושי לארגונים רבים בתחום העבודה הסוציאלית ככלל. פותח שאלון אקלים תעסוקתי המתאים למע"ש, על מנת לבדוק את הקשר בין האקלים הארגוני של המע"ש לבין סגנון המנהיגות של מנהל המע"ש בתפיסות, עמדות, וערכים כלפי עבודה של האנשים עם מוגבלות שכלית התפתחותית העובדים במע"ש. השאלון נמצא כמהימן והראה תאימות לממצאים של שאלוני אקלים אחרים.

לפריט המלא
קרא | הורד
לתקציר
קרא | הורד
להמלצות למחקרי המשך
קרא | הורד
לתקציר בערבית
קרא | הורד


עבודה נתמכת ברצף שירותי התעסוקה   מק"ט 44 | חוקרים נוספים: אילן רוזינר, לירון פתאל, ברקת הנלה  

מחקר זה נערך בסיוע מענק מקרן שלם.

המחקר בא לבחון האם תוכנית תעסוקה נתמכת הצליחה, ובאיזו יעילות הופעלה התוכנית (תהליכי איתור, השמה, הכשרה, ליווי ומעקב של המשתקמים, והעבודה מול המעסיקים). המחקר מתבסס על ראיונות עומק עם בעלי תפקידים ברמות השונות (רמת המטה, מפעילי התוכנית, בעלי תפקידים ב- 10 מפעלי עבודה שיקומיים (מע"שים) וברשויות המקומיות בהן נבדקו המע"שים ו- 10 מעסיקים), ניתוח חומר כתוב והערכות על העובדים והנושרים בתוכנית, שבוצעו ע"י המדריכים המלווים והמעסיקים. עם סיום כתיבת הדו"ח, התקבלו נתונים על היקף ההשמות והנשירות נכון לסוף אוקטובר 2009.

 

לפריט המלא
קרא | הורד
לתקציר
קרא | הורד
לתקציר בערבית
קרא | הורד


אינטראקציה תיווכית בין צוות לחניכים במרכז יום למבוגרים (בעלי פיגור שכלי קשה ועמוק), בשיטת ה-MISC – Mediational Intervention for Sensitizing Caregiversers   מק"ט 15 | חוקרים נוספים: ג'ורג' צימרמן  

מחקר זה נערך בסיוע מענק מקרן שלם. מטרתו של המחקר לבדוק את השפעת הפעלת תכנית התערבות בשיטת ה- MISC - Mediational Intervention for Sensitizing Caregivers, על שיפור איכות האינטראקציה בין הצוות לחניכים, במפעל עבודה שיקומי לחניכים מבוגרים בעלי מוגבלות שכלית התפתחותית קשה ועמוקה. נבדקה הפעלת האינטראקציה בין צוות לחניכים על פי שיטת ה-MISC על המרכיבים הרגשיים, הקוגניטיביים וההתנהגותיים בתפקוד החניכים. נמצא שיפור באיכות האינטראקציה בין הצוות לחניכים במרכיבים של: מתן משמעות, הרחבה קוגניטיבית ומתן תחושת יכולת עם הסבר. התכנית תרמה לשיפור תפקוד החניכים בתחום הקוגניטיבי: בשימושים מתמטיים, מושגי זמן וזכירת מספרים. התכנית תרמה לשיפור התנהגויות חיוביות של החניכים ולהכחדת התנהגויות…

קרא עוד
לפריט המלא
קרא | הורד
לתקציר
קרא | הורד
להמלצות למחקרי המשך
קרא | הורד
לתקציר בערבית
קרא | הורד


הקשר בין השמנה ואיכות חיים בקרב מוגבלים שכלית   מק"ט 30 | חוקרים נוספים: פרופ' אריק רימרמן, גליה גולן שפרינצק  

מחקר זה נערך בסיוע מענק מקרן שלם.

אוכלוסיית המוגבלים שכלית התפתחותית (מש"ה) לא זכתה להתייחסות מחקרית רבה בתחום מצבה הבריאותי, אולם, שיעור ההשמנה באוכלוסייה זו, גבוה יותר מאשר באוכלוסייה הכללית. השמנה נמצאה כמשפיעה על איכות החיים, אך לא נבדק הקשר שבין השמנה ואיכות חיים בקרב מש"ה. לפיכך, מטרת המחקר היא לבדוק האם קיים קשר בין השמנה לאיכות חיים בקרב קבוצה זו, והאם הקשר מושפע מגורמים כמו: מסגרת דיור, תעסוקה, גיל, מין, פעילות גופנית ותזונה. נמצא קשר מובהק בין מסגרת מגורים לבין פעילות גופנית, הרגלי אכילה ושימוש בשירותי רפואה. לא נמצא קשר בין השמנה למגדר, מסגרת מגורים, רמת מש"ה ואיכות חיים.

לפריט המלא
קרא | הורד
לתקציר
קרא | הורד
לתקציר בערבית
קרא | הורד


הזדקנות של אנשים עם פיגור שכלי המקבלים שירותי דיור ו/או תעסוקה ממשרד הרווחה: תמונת מצב וצרכים   מק"ט 7 | חוקרים נוספים: דניז נאון, ג'ני ברודסקי, דליה מנדלר  

מחקר זה נערך בסיוע מענק מקרן שלם.

בדומה לתהליכים שמתרחשים בכלל האוכלוסייה, גם בקרב אנשים עם מוגבלות שכלית התפתחותית (מש"ה) עלתה תוחלת החיים באופן משמעותי במאה השנים האחרונות, מה שגרם לכך שרבים מהם זוכים להגיע לגיל זקנה. המטרה הכללית של המחקר הייתה ללמוד על המאפיינים האישיים, החברתיים והבריאותיים של אנשים בגיל מבוגר עם מש"ה בישראל, ולבחון את הצרכים ואת המענים הניתנים בשירותים בעבורם ובעבור בני משפחתם - התומכים הבלתי פורמליים שלהם. זהו מחקר ארצי, אשר איסוף הנתונים בו נעשה באופנים שונים, בצורה רחבה ומקיפה – מהדיירים, משפחותיהם ומטפליהם. לבסוף, נערכו שלוש קבוצות מיקוד עם מגוון אנשי מקצוע, עובדי שטח ובני משפחה. 

לפריט המלא
קרא | הורד
לתקציר
קרא | הורד
להמלצות למחקרי המשך
קרא | הורד